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App busca optimizar las finanzas de los trabajadores de aplicaciones de movilidad y reparto

Las aplicaciones de movilidad o de reparto, que incluye a Uber, Didi, Cabify, PedidosYa y Rappi como las más populares entre los chilenos, se han convertido en una fuente de ingreso para muchas personas que de esta manera ingresan al mercado laboral.

De hecho, el estudio “Estándares Laborales en la Economía de Plataformas” de Fairwork Chile dice que existen aproximadamente 15.000 conductores de aplicaciones de reparto y 200.000 conductores de vehículos en Chile, realidad que elevó la discusión y el interés público por las precarias condiciones laborales a las que se enfrentan los trabajadores de plataformas.

Para abordar esta problemática, la aplicación Lana busca brindarle soluciones en aspectos financieros a las miles de personas que trabajan en este rubro.

De esta manera, en la aplicación se puede solicitar, por ejemplo, una tarjeta física Mastercard, emitida por Prepago Los Héroes que les permite gestionar el dinero ganado mensualmente cómodamente desde el teléfono celular, sin costes ni comisiones en la actualidad.

“Lana viene del modismo mexicano que significa dinero, y está pensada como en un grupo desatendido por el mercado financiero en general. Son personas a las que les cuesta conseguir productos financieros competitivos y adaptados a sus necesidades. Además, muchas veces no tienen acceso a financiamiento, sumado también a que los pocos productos que existen para ellos tienen altos costos de comisiones. En este sentido, Lana ofrece soluciones que van desde programar un adelanto de honorarios o acceder a créditos, hasta una suerte de Marketplace, que permite adquirir productos a través de Lana”, señaló Álvaro Jara, cofundador y gerente en Chile de la plataforma.

Algunas de las ventajas de utilizar Lana es que además de realizar transferencias, pagar cuentas y contratar servicios, no tienen ningún costo asociado a la tarjeta, es de fácil acceso y entrega un completo soporte técnico.

“Somos la solución para los trabajadores de aplicaciones para el manejo de sus finanzas, acceso a créditos y servicios específicos para resolver sus principales necesidades”, agregó Jara.

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