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Atención con estos tres síntomas que acaban de ser reconocidos por la OMS como indicadores de enfermedad laboral

Estar de manera crónica agotado es un problema con implicancias médicas que, cuando tiene como causa el trabajo, se reconoce como enfermedad laboral.

Es que esta condición entró en la lista de enfermedades de la Organización Mundial de la Salud. Es lo que se conoce como el “Burnout” o “Síndrome del trabajador quemado”, y que se define como un trastorno que se produce como resultado del estrés crónico, excesiva carga de trabajo o acoso dentro del contexto laboral, según lo específica la Organización Mundial de la Salud (OMS).

Para el abogado del estudio jurídico de En Defensa del Trabajo, Ricardo Donoso, es importante no confundir este fenómeno, propio del contexto laboral, con otras áreas de la vida.

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