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¿Buscas y no encuentras? Esta compañía internacional te da seis consejos para mejorar tus procesos de reclutamiento

No pocas veces las empresas se ponen  a buscar a alguien para ingresar a la empresa y no encuentra a nadie.Y muchas veces esto no pasa porque no hayan candidatos, sino que por una serie de otras razones, desde que el proceso está mal hecho hasta que no se fija una descripción de cargo certera.

En esa línea es que la consultora Robert Half dio conocer los resultados de su estudio “Time to Hire”, el cual incluyó entrevistas a candidatos y empresas en Chile. Este revela que los candidatos son cada vez más conscientes de su valor de mercado y que, por ello, no están dispuestos a esperar mucho tiempo para el cierre de su contratación. De hecho, el 43% de los postulantes encuestados señaló haber aceptado una nueva oferta a causa de la demora de un proceso en el que participaba.

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