Esta empresa asegura que el 72% de los gerentes chilenos ha contratado al menos a un trabajador temporal para una función permanente

En un mundo en que las personas calificadas para un puesto escasean y las funciones cambian de manera constante, la tendencia parece ser lo temporal.

Y aunque en el mercado laboral esta modalidad se asocia a cargos técnicos u operativos, desde la reclutadora Robert Half aseguran que hoy está tomando fuerza en nuestro país que las empresas opten por el plazo definido para puestos profesionales a nivel de jefatura y gerencia.

En Estados Unidos y Europa, los Servicios Transitorios Profesionales y Outsourcing conforman un amplio porcentaje -más del 50%- dentro del universo de contrataciones. En Chile, según datos de Robert Half, el porcentaje de contratos temporales corresponde a un 30%, cifra que según las proyecciones debería aumentar en los próximos años.

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