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PORTALPYME | El punto de encuentro de las Pymes chilenas
El punto de encuentro de las Pymes chilenas
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Esta empresa creó un novedoso “prechequeo” que, aseguran, aleja la posibilidad de multas y sanciones en tu compañía

En general los emprendedores no saben mucho de cómo administrar una empresa.

Es que tienen la idea, la desarrollan, la empiezan a vender y, en el camino, se empiezan a dar cuenta de que están cometiendo errores o que incumplen algunas normas.

Y para evitar esos errores es que nacen servicios como el de Adactiva, que promete hacer algo así como una serie de tests en tu empresa que eviten el riesgo de sufrir multas o sanciones.

“Es muy recurrente que el contrato no esté firmado o no esté actualizado, que la liquidación de sueldo no esté firmada, que no se lleve control de las vacaciones, que no esté formalizado el comité paritario o el comité bipartito, que no se cumpla con la segregación de baños de varones y damas, o con la Ley de la Silla”, explica Cristian Montero, socio director de Adactiva, consultora especializada en atención a más de 100 medianas y pequeñas empresas en materias como contabilidad y remuneraciones.

Ahorro en multas

Hay que considerar que la Dirección del Trabajo ha realizado 460 mil fiscalizaciones en los últimos 4 años, en las cuales ha recuperado $1.810 millones solo en fiscalizaciones electrónicas, correspondientes a aspectos previsionales.

Para evitar dolores de cabeza, la auditoría laboral –que asemeja a un prechequeo del vehículo antes de enviarlo a la revisión técnica– se da en un programa que, por lo general, ocupa una semana al mes durante tres meses, aunque dependiendo de la cantidad de trabajadores que tenga la empresa.

“Revisamos si están cumpliendo las normas laborales, que en muchos casos son muy desconocidas y por las que las pymes pagan más multas. Vemos qué cumplen y qué no y les señalamos a qué multa se exponen para que regularicen. Es una especie de fiscalización hecha por una empresa privada. A la empresa le significa un ahorro automático al evitar multas mensuales en UTM equivalente a un mínimo de $800.000, es decir, al año puede ahorrarse más de 9 millones de pesos en multas, mientras que la auditoría al cliente le cuesta 20 veces menos”, indica Montero.

Los beneficios de una auditoria laboral son múltiples. “Cualitativamente permite al empleador mejorar las relaciones con los trabajadores y en lo cuantitativo, es evitarse grandes multas”, asegura Montero.

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