Buscar temas
PORTALPYME | El punto de encuentro de las Pymes chilenas
El punto de encuentro de las Pymes chilenas
Menú

Dejar de normalizar las bromas: El consejo de un experto para favorecer la integración en los espacios de trabajo

Si queremos integración, hay que trabajar en eso.

Es que integrar implica normalizar cosas que antes no lo eran para casi nadie, y no era un problema. Sin embargo, el hecho que hoy sí sea un problema implica que hay que “des-normalizar” conductas, actitudes y comentarios que antes eran socialmente aceptados.

Y por eso es natural que se haya detectado, a través de grupos de conversación en las empresas, que las bromas pueden ser una de las principales formas de discriminación en el espacio laboral.

Esto de acuerdo a Simón Álvarez, facilitador de Transformación Cultural de GrupoCygnus, quien explica que “antes los lugares de trabajo eran homogéneos y con presencia predominante de hombres. Hoy las mujeres tienen cada vez más presencia en distintos cargos, hay inmigrantes y personas de distinta orientación sexual que lo asumen de manera transparente, lo que plantea el desafío de respetar la diversidad”.

 

Sigue leyendo este artículo en el Portal de Capital Humano de Emol

 No hay comentarios

Déjanos tu comentario

*Campos requeridos
volver al inicio