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Este dictamen aclara si las empresas pueden no imprimir y enviar las liquidaciones de sueldo solo por mail

El mundo y las empresas van a una cultura sin papel.

Por eso, a muchos les puede sorprender que el departamento de recursos humanos de tu empresa siga entregándote todos los meses la liquidación de sueldo en papel.Esto es porque siempre se ha hecho así y en realidad porque no había claridad en las empresas de si es posible entregar este documento por otra vía.

O al menos hasta ahora.

Es que Marta Meneses, gerente de Servicios Laborales de JR Consultores, solicitó a la Dirección del Trabajo un pronunciamiento formal acerca del envío de los comprobantes de sueldo a los trabajadores por correo electrónico.

 

Sigue leyendo este artículo en el Portal de Capital Humano de Emol

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