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Estudio afirma que los emprendimientos femeninos generan ingresos que más que duplican a los liderados por hombres

El estudio parte abordando de manera optimista la hasta ahora insalvable brecha de género que afecta a las mujeres empresarias, quienes reciben, en promedio, la mitad del financiamiento que logran recaudar sus similares varones.

Optimista porque su conclusión busca derribar el que quizá surge como el primer mito tras esta brecha de género: el inversionista espera que cada dólar invertido en una empresa rente lo más posible por lo que, dejando atrás los estereotipos, las empresas lideradas por varones son más rentables que sus similares femeninas.

Y parece que no.

Es que el estudio de cinco años realizado por The Boston Consulting Group con empresas de MassChallenge mostró que si bien las empresas fundadas o cofundadas y lideradas por mujeres reciben menos de la mitad de financiamiento, al quinto año estas compañías generan más que el doble que los ingresos que sus similares lideradas por hombres, en conclusiones que se distribuyen principalmente en tres puntos:

  • Las inversiones en compañías fundadas o cofinanciadas por mujeres promediaron US$935.000, que es menos de la mitad del promedio de US$2,1 millones invertidos en compañías fundadas por empresarios masculinos.
  • A pesar de esta disparidad, las startups fundadas y cofundadas por mujeres en realidad obtuvieron mejores resultados con el tiempo, generando un 10% más de ingresos acumulados durante un período de cinco años: US$730.000 en comparación con US$662.000.  
  • En términos de la eficacia con que las empresas convierten un dólar de inversión en un dólar de ingresos, las startups fundadas y cofinanciadas por mujeres son inversiones financieras significativamente mejores. Por cada dólar de financiación, estas startups generaron 78 centavos, mientras que las startups fundadas por hombres generaron menos de la mitad, solo 31 centavos.

Los hallazgos son estadísticamente significativo, dicen los autores del estudio quienes, a raíz de estas conclusiones, definen que confiar en empresas femeninas es una mejor apuesta que hacerlo por las masculinas.

 

 

 

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  • arreglen ese titular por fi.

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