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¿Buscando trabajo? El paso a paso para “hacer match” con la empresa y ser un candidato atractivo

sí como las empresas destinan grandes esfuerzos y recursos para construir una “marca empleadora” y ser atractivos para los mejores talentos en el mercado laboral, lo mismo debiese suceder con los candidatos.

Estés o no buscando trabajo de forma activa, los expertos en reclutamiento y selección afirman que la clave es crear una “marca personal”, es decir, estrategias de visibilización de tus habilidades y logros para alcanzar una mejor posición y aumentar tus oportunidades profesionales mostrándote como un candidato atractivo.

Alejandra Umaña, consultor executive de Randstad, señala que “si quieres impactar realmente en los reclutadores, deberías comenzar manteniendo una presencia online desarrollada y consistente. Si un viejo compañero de universidad puede encontrar en tus redes qué estuviste haciendo, también puede hacerlo un potencial futuro empleador”.

Te dejamos los tres pasos para potenciar tu marca personal:

Sigue leyendo este artículo en el Portal Capital Humano de Emol

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