Buscar temas
PORTALPYME | El punto de encuentro de las Pymes chilenas
El punto de encuentro de las Pymes chilenas
Menú

Tres meses de reforma laboral: La compleja definición de los servicios mínimos

Por Cristián Saieh, profesor del curso Derecho en la Empresa de Clase Ejecutiva

 

El pasado 1 de abril comenzó la implementación de la Reforma Laboral, cuyo proyecto de ley se tramitó por 20 meses e implicó numerosas negociaciones y discusiones políticas y sociales.

Importantes cambios a la legislación se introdujeron, especialmente en el ámbito de la negociación colectiva: fortalecimiento de los sindicatos, fin del derecho de reemplazo, la ampliación del catálogo de conductas que se califican como prácticas antisindicales.

También la regulación de la obligación de los empleadores de entregar información a los sindicatos para preparar la negociación colectiva y el establecimiento del último contrato colectivo vigente como piso para la negociación.

Además de los indicados, uno de los aspectos que más tensión ha generado en los últimos meses es la definición de los denominados servicios mínimos. Veamos.

Sigue revisando este artículo en su fuente original: El Portal de Clase Ejecutiva de Emol

 No hay comentarios

Déjanos tu comentario

*Campos requeridos
volver al inicio