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10 reglas: aprende a dar críticas constructivas a tu equipo de trabajo

Evaluar el trabajo de otros es una tarea difícil, pero importante. Más aún si es necesario para mejorar el funcionamiento de tu propio negocio. Por eso, si notas que es necesario entregar críticas constructivas a tu equipo, lo mejor es que te prepares para hacerlo de la forma correcta y, así, puedas colaborar al crecimiento de tu empresa.

Antes de conversar, deberías saber que hay diferencias entre las críticas “constructivas” y “destructivas”. Las primeras tienen como objetivo enseñar, se hacen de una forma respetuosa y en el momento adecuado, mientras que las últimas sólo dañarán a la otra persona, sin ofrecer una ayuda real.

 

¿Cómo entregar una crítica constructiva?

Para mejorar las relaciones interpersonales, los modos o formatos de trabajo, poder hacer críticas constructivas es vital para aumentar el rendimiento del equipo. Por eso, si debes hacerlo, en Comunidad Empresas te recomendamos:

Sigue leyedo este artículo en su fuente original, la Comunidad Empresa de Entel

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