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Los siete pecados capitales de la estructura laboral chilena

Muchas veces las empresas o los trabajadores caen en prácticas que son dañinas para la estructura organizacional, ya que no solo atrasan los procesos, sino que también generan desmotivación en quienes conforman la compañía.

Desde la consultora DNA Human Capital elaboraron los siete pecados capitales en que más incurren las empresas en Chile. Toma nota:

  1. Reuniones poco ejecutivas: En las compañías, estas instancias se han instaurado como una constante dentro de la jornada laboral siendo que muchas de ellas no tienen un objetivo específico. Las reuniones han perdido su foco y en general en ellas se reporta, más de lo que se planifica. Lo óptimo es establecer objetivos claros y organizar los temas a tratar con anticipación.

Sigue leyendo este tema en el portal de Capital Humano de Emol

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