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¡Conoce los principios universales de la innovación!

Antes de mencionar los principios universales de la innovación, detengámonos en que las organizaciones como las huellas digitales, son singulares. Cada una posee su propia historia, valores, patrones de comunicación, declaración de su filosofía de empresa, etc., que en su totalidad, constituyen su cultura.

Antropológicamente, este concepto consiste en una configuración de principios, creencias y hábitos comunes a un grupo humano determinado, que le da identidad y significado. Y lo diferencia de otros grupos.

Los miembros se rigen inconscientemente por los supuestos básicos de su cultura, ya que esta opera como un marco de referencia que, en forma implícita, señala lo que es adecuado y lo que no lo es.

Las culturas organizacionales son influenciadas por factores externos, por ejemplo el país donde pertenecen, y por factores internos, principalmente por sus líderes.

Empresas innovadoras: empleados más optimistas

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