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Estas son las habilidades “blandas” que más se lucirán este 2018

Aunque los expertos dicen que es un error llamarlas así, la mayoría de las personas saben lo que es una  habilidad blanda.

A juicio de Andrés Cardemil, CEO & fundador de la consultora Human Net- especializada en la externalización de procesos y funciones- el calificativo de “blandas” sólo viene a restar relevancia a aquellas capacidades que las empresas están demandando, cada vez más, en los trabajadores.

Y es que, según este ejecutivo, tal adjetivo tiende a quitarle peso o valor a una habilidad que puede ser desarrollada en el tiempo y que para un cargo o empleo específico puede resultar relevante y marcar la diferencia.

Es por ello que el experto propone en esta materia usar de preferencia el calificativo de “socio-emocionales”, pues ese término se ajusta más a la realidad de dichas capacidades.

 

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